Betriebliche Betreuung

Maßgeschneiderte Gesundheitslösungen für Ihr Unternehmen

Die betriebliche Betreuung ist ein zentraler Baustein für das Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Als erfahrene arbeitsmedizinische Praxis bieten wir Ihnen kompetente Beratung und maßgeschneiderte Lösungen zu allen arbeitsmedizinischen Fragestellungen. Dabei orientieren wir uns an den aktuellen gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen und Normen, um sicherzustellen, dass Ihre Gesundheitsstrategie sowohl rechtssicher als auch nachhaltig ist.

Unsere Leistungen in der betrieblichen Betreuung umfassen:

• Betriebsbegehungen: Durch regelmäßige Begehungen vor Ort identifizieren wir potenzielle Gefährdungen und setzen gezielte präventive Maßnahmen um. Gemeinsam mit Ihnen überprüfen wir Arbeitsprozesse und Arbeitsbedingungen, um die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Beschäftigten zu gewährleisten.
• ASA-Sitzungen (Arbeits-Schutz-Ausschuss): Wir unterstützen Sie bei der Optimierung des Arbeitsschutzes und begleiten Sie bei der Umsetzung von Veränderungen.
• Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen: Wir unterstützen Sie dabei, Gesundheitsrisiken in Ihrem Betrieb zu erkennen und passende Maßnahmen zur Risikominderung zu entwickeln.
• Einführung von Präventionsmaßnahmen: Wir begleiten Sie bei der Umsetzung effektiver Präventionsstrategien zur Vermeidung von arbeitsbedingten Erkrankungen und Unfällen.
- Schulungen und individuelle Beratungen: Wir bieten praxisorientierte Schulungen zu Arbeitsschutzthemen, Ergonomie und Stressmanagement an, um das Gesundheitsbewusstsein in Ihrem Unternehmen zu stärken.

Mit unserer Expertise tragen wir dazu bei, die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Beschäftigten zu fördern, Ausfallzeiten zu minimieren und die Produktivität Ihres Unternehmens zu steigern. Setzen Sie auf eine ganzheitliche betriebliche Betreuung und profitieren Sie von einem gesunden und produktiven Arbeitsumfeld.

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Gesundheit schützen und erhalten

Die arbeitsmedizinische Vorsorge bildet einen wesentlichen Bestandteil des Arbeitsschutzes und trägt entscheidend zum langfristigen Erhalt der Gesundheit Ihrer Beschäftigten bei. Sie dient dazu, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren frühzeitig zu erkennen und geeignete Präventionsmaßnahmen einzuleiten, um Erkrankungen effektiv vorzubeugen. Dabei orientieren wir uns an den spezifischen Anforderungen und Risiken Ihres Unternehmens, um eine passgenaue und rechtskonforme Betreuung zu gewährleisten.
Unsere Vorsorgeleistungen basieren auf den gesetzlichen Vorgaben der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) und umfassen die folgenden Vorsorgeanlässe:

• Pflichtvorsorge
  Für bestimmte Tätigkeiten mit besonderen Gesundheitsgefahren ist eine gesetzlich vorgeschriebene Vorsorge notwendig. Diese muss vor der Aufnahme der Tätigkeit und in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden. Beispiele sind Tätigkeiten mit Gefahrstoffen, in lauten Umgebungen oder unter biologischen Arbeitsstoffen.
• Angebotsvorsorge
  Die Angebotsvorsorge richtet sich an Beschäftigte, die Tätigkeiten mit potenziellen Gesundheitsrisiken ausüben, die nicht unter die Pflichtvorsorge fallen. Arbeitgeber müssen diese Vorsorge aktiv anbieten. Sie ermöglicht es den Beschäftigten, sich freiwillig beraten und untersuchen zu lassen, um gesundheitliche Belastungen frühzeitig zu erkennen. Beispiele sind Tätigkeiten an Bildschirmarbeitsplätzen oder Tätigkeiten mit wesentlich erhöhten körperlichen Belastungen.
• Wunschvorsorge
  Die Wunschvorsorge können alle Beschäftigten in Anspruch nehmen, die sich aus eigenem Interesse arbeitsmedizinisch beraten oder untersuchen lassen möchten, sofern eine Gesundheitsgefährdung nicht eindeutig ausgeschlossen werden kann. Diese Vorsorge bietet den Beschäftigten die Möglichkeit, individuelle gesundheitliche Anliegen im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit zu klären. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden, zur Prävention von Gesundheitsrisiken und zur Förderung der betrieblichen Gesundheitskultur.

Neben der medizinischen Untersuchung legen wir großen Wert auf persönliche Beratung zu Themen wie der Nutzung von persönlicher Schutzausrüstung, Hautschutz, ergonomischer Gestaltung von Arbeitsplätzen und Stressbewältigung.

Unser Ziel ist es, nicht nur gesundheitliche Risiken zu minimieren, sondern aktiv die Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten zu fördern. Damit unterstützen wir Sie dabei, die Arbeitsfähigkeit Ihrer Belegschaft langfristig zu sichern und den Erfolg sowie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens nachhaltig zu stärken.

Eignungsuntersuchungen

Sicherheit und Gesundheit im Fokus

Eignungsuntersuchungen sind ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsschutzes. Sie stellen sicher, dass Ihre Beschäftigten den gesundheitlichen Anforderungen ihrer Tätigkeiten gerecht werden. In unserer arbeitsmedizinischen Praxis bieten wir maßgeschneiderte Eignungsuntersuchungen, die auf die spezifischen Anforderungen und Risiken Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Eignungsuntersuchungen schützen Ihre Beschäftigten vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen und gewährleisten, dass sie ihre Aufgaben ohne gesundheitliche Gefährdung ausführen können. Sie helfen auch dem Arbeitgeber, Ausfallzeiten zu vermeiden, die Produktivität zu sichern und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen.

Beispiele für Eignungsuntersuchungen:

• Untersuchungen nach der Fahrerlaubnisverordnung (FeV): Überprüfung der gesundheitlichen Eignung von Berufskraftfahrern, einschließlich Seh- und Hörvermögen sowie körperlicher Fitness.
  
• Arbeiten mit Atemschutzgeräten: Beurteilung der körperlichen Belastbarkeit und Lungenfunktion gemäß DGUV Regel 112-190.
  
• Arbeiten mit Absturzgefahr/Höhentauglichkeit: Untersuchung der Schwindelfreiheit und körperlichen Belastbarkeit für Tätigkeiten in großer Höhe.

Reisemedizinische Beratung

Gesund unterwegs, weltweit

In einer globalisierten Arbeitswelt sind internationale Geschäftsreisen und Auslandseinsätze für viele Unternehmen unverzichtbar. Unsere reisemedizinische Beratung stellt sicher, dass Ihre Beschäftigten bestens auf Reisen vorbereitet sind und gesundheitliche Risiken minimiert werden.

Als zertifizierte Gelbfieberimpfstelle bieten wir Ihnen umfassende Beratung zu Reiseimpfungen, Prävention von Infektionskrankheiten und allgemeiner Gesundheitsvorsorge. Wir erstellen maßgeschneiderte Konzepte, die sowohl auf die Zielregionen als auch auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Personals abgestimmt sind.

Ziel unserer Beratung ist es, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten zu erhalten, damit sie weltweit sicher und gesund im Einsatz bleiben. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Teams optimal auf ihre internationalen Aufgaben vorzubereiten.

Strahlenschutzuntersuchungen

Schutz für Ihre strahlenexponierten Beschäftigten

Beschäftigte, die beruflich Strahlung ausgesetzt sind, benötigen ein regelmäßiges und sorgfältiges Gesundheitsmonitoring, um mögliche gesundheitliche Risiken frühzeitig zu erkennen. Unsere Strahlenschutzuntersuchungen erfolgen gemäß der Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) und erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen zum Schutz Ihrer Beschäftigten.

Unsere präventiven medizinischen Bewertungen zielen auf die frühzeitige Erkennung von Strahlenbelastungen und den damit verbundenen gesundheitlichen Risiken ab. Wir berücksichtigen die spezifischen Tätigkeitsfelder und Expositionsrisiken Ihrer Beschäftigten und bieten Ihnen so einen umfassenden Schutz.

Mit regelmäßigen Strahlenschutzuntersuchungen stellen wir sicher, dass Ihre Beschäftigten optimal geschützt sind und Ihr Unternehmen die gesetzlich geforderte Fürsorgepflicht erfüllt.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Rückkehr nach Krankheit optimal gestalten

Das Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende nach längerer Krankheit wieder erfolgreich in den Arbeitsprozess zu integrieren. Unser Ansatz berücksichtigt dabei sowohl die gesundheitliche Situation des Mitarbeiters als auch die Anforderungen des Arbeitsplatzes.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Wiedereingliederungsprozess, angefangen bei der Ermittlung individueller gesundheitlicher Einschränkungen bis hin zur Entwicklung eines passgenauen Wiedereingliederungsplans. So stellen wir sicher, dass die Rückkehr zur Arbeit für alle Beteiligten gut vorbereitet und reibungslos verläuft.

Unser Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden langfristig zu sichern und gleichzeitig die Produktivität des Unternehmens zu fördern. Wir setzen auf individuelle Lösungen, die sowohl die Gesundheit der Mitarbeitenden als auch die betrieblichen Anforderungen berücksichtigen.

Psychische Gefährdungsbeurteilung

Mentale Gesundheit für eine starke Zukunft Ihres Unternehmens

Die psychische Gesundheit Ihrer Beschäftigten ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Eine fundierte psychische Gefährdungsbeurteilung ist daher ein unverzichtbarer Bestandteil eines modernen Arbeitsschutzes, um psychische Belastungen am Arbeitsplatz systematisch zu erkennen und die damit verbundenen Risiken zu minimieren.

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen relevante Faktoren wie die Arbeitsorganisation, zwischenmenschliche Beziehungen, das Arbeitsumfeld und individuelle Anforderungen, die zu Stress, Überforderung oder unzureichender Unterstützung führen können. Auf Grundlage dieser Erkenntnisse unterstützen wir Sie bei der Entwicklung maßgeschneiderte Präventionsstrategien und Lösungen, um das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten nachhaltig zu fördern und das Risiko psychischer Erkrankungen zu reduzieren.

Mit einer erfolgreichen psychischen Gefährdungsbeurteilung stärken Sie nicht nur die mentale Gesundheit Ihres Teams, sondern können auch Fehltage reduzieren, die Produktivität steigern und das Betriebsklima verbessern. Beschäftigte, die sich unterstützt fühlen, identifizieren sich stärker mit Ihrem Unternehmen und zeigen eine höhere Unternehmenszugehörigkeit. Dies führt zu einem widerstandsfähigeren und wettbewerbsfähigeren Unternehmen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Für die ganzheitliche Gesundheit Ihrer Belegschaft

Ein funktionierendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist der Schlüssel zu langfristiger Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Wir helfen Ihnen, maßgeschneiderte BGM-Strategien zu entwickeln, die die Bedürfnisse Ihres Unternehmens widerspiegeln.

Unsere Maßnahmen umfassen präventive Gesundheitsprogramme, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Programme zur Stressbewältigung. Damit tragen wir dazu bei, die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.

Durch diese gezielten Ansätze schaffen wir eine gesundheitsbewusste Unternehmenskultur, die nicht nur das Wohlbefinden steigert, sondern auch die Produktivität und Lebensqualität Ihrer Mitarbeitenden langfristig verbessert.

Untersuchung nach Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Schutz und Sicherheit für junge Beschäftigte

Schutz und Sicherheit für junge Beschäftigte Für Unternehmen, die jugendliche Mitarbeitende beschäftigen, ist der Schutz der Gesundheit und Sicherheit der jungen Generation besonders wichtig. Wir bieten Ihnen arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen gemäß dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), das speziell auf die Bedürfnisse und Rechte von Jugendlichen am Arbeitsplatz ausgerichtet ist.

Im Rahmen der Untersuchungen besprechen wir optimale Arbeitsbedingungen und mögliche erforderliche persönliche Schutzausrüstung, um sicherzustellen, dass Jugendliche den Anforderungen ihrer künftigen Tätigkeit gewachsen sind. Dies umfasst nicht nur die physische Belastung, sondern auch den psychischen Stress, der durch die Arbeitsanforderungen entstehen kann. Unser Ziel ist es, eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen, die den gesetzlichen Anforderungen entspricht und die Gesundheit der jugendlichen Beschäftigten schützt.

Darüber hinaus beraten wir Sie zu den notwendigen Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Wir unterstützen Sie dabei, alle Vorgaben des Gesetzes zu erfüllen und gleichzeitig das Wohlbefinden Ihrer jungen Mitarbeitenden sicherzustellen.

Mutterschutzgesetz (MuSchG)

Schutz für werdende und stillende Mütter

Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) gewährleistet den Schutz von schwangeren Frauen und Müttern vor gesundheitlichen Gefährdungen am Arbeitsplatz. Es ist von großer Bedeutung, dass werdende und stillende Mütter in einer sicheren und gesunden Umgebung arbeiten können, ohne ihre Gesundheit oder die des (ungeborenen) Kindes zu gefährden. Wir bieten Ihnen arbeitsmedizinische Beratungen, die genau darauf ausgerichtet sind.

Im Rahmen unserer Beratung überprüfen wir die Arbeitsbedingungen und geben Empfehlungen zu möglichen Anpassungen am Arbeitsplatz, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Schutzmaßnahmen eingehalten werden. Dies kann etwa die Anpassung der Arbeitszeiten, der Einsatz von Hilfsmitteln oder eine Umgestaltung des Arbeitsplatzes beinhalten. Wir stellen sicher, dass die Gesundheit der Mutter und ihres Kindes nicht gefährdet wird.

Unser Ziel ist es, werdende Mütter bestmöglich zu unterstützen und gleichzeitig die rechtlichen Vorgaben des Mutterschutzgesetzes einzuhalten. So können Sie eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung schaffen, in der werdende und stillende Mütter weiterhin effektiv und unbeschwert arbeiten können.

Verhalten und Verhältnisprävention

Gesundes Verhalten fördern und Risiken minimieren

Wir kombinieren Verhaltens- und Verhältnisprävention, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. Diese beiden Ansätze ergänzen sich, um Risiken zu minimieren und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Die Verhaltensprävention fördert gesundheitsbewusstes Verhalten durch Schulungen zu Themen wie ergonomischem Arbeiten, Stressbewältigung und Suchtprävention. Mitarbeitende lernen, wie sie ihre Gesundheit aktiv unterstützen können.

Die Verhältnisprävention konzentriert sich auf sichere Arbeitsbedingungen. Wir beraten Sie bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Einführung von Schutzmaßnahmen, um Gefahren zu reduzieren und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu sichern.

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Arbeiten im Schichtbetrieb

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) dient dem Schutz der Gesundheit und des Wohlbefindens von Beschäftigten, indem es zulässige Arbeitszeiten und Pausenregelungen festlegt. Arbeitsmedizinischen Untersuchungen unterstützen Sie dabei, sicherzustellen, dass Ihre Beschäftigten keine gesundheitlichen Risiken durch übermäßige Arbeitsbelastung oder ungesunde Arbeitszeitmodelle entstehen.

Wir beraten Sie umfassend zur gesunden Arbeitszeitgestaltung und helfen Ihnen, Arbeitszeitmodelle zu optimieren, um sowohl die Gesundheit als auch die Leistungsfähigkeit Ihres Personals langfristig zu fördern. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Kontrolle der Arbeitszeitregelungen und der Umsetzung präventiver Maßnahmen, um arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu minimieren.

Erste Hilfe im Betrieb

Schnelle Hilfe, wenn es darauf ankommt

Im Notfall zählt jede Sekunde. Wir unterstützen Sie dabei, eine effiziente Erste-Hilfe-Organisation in Ihrem Unternehmen aufzubauen, damit Ihre Mitarbeitenden im Ernstfall schnell und richtig handeln können.

Unser Service umfasst eine genaue Analyse der betriebsspezifischen Risiken, auf deren Grundlage wir ein maßgeschneidertes Erste-Hilfe-Konzept entwickeln. Dieses stellt sicher, dass jederzeit ausreichend geschulte Ersthelfer zur Verfügung stehen, Notfallmaßnahmen klar geregelt sind und die erforderliche Ausstattung einsatzbereit ist.

Zusätzlich bieten wir regelmäßige Schulungen und Unterweisungen an, um die Ersthelfer und alle Mitarbeitenden optimal vorzubereiten. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung, damit in kritischen Situationen keine wertvolle Zeit verloren geht.

Betriebliche Betreuung

Maßgeschneiderte Gesundheitslösungen für Ihr Unternehmen

Die betriebliche Betreuung ist ein zentraler Baustein für das Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Als erfahrene arbeitsmedizinische Praxis bieten wir Ihnen kompetente Beratung und maßgeschneiderte Lösungen zu allen arbeitsmedizinischen Fragestellungen. Dabei orientieren wir uns an den aktuellen gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen und Normen, um sicherzustellen, dass Ihre Gesundheitsstrategie sowohl rechtssicher als auch nachhaltig ist.

Unsere Leistungen in der betrieblichen Betreuung umfassen:

• Betriebsbegehungen: Durch regelmäßige Begehungen vor Ort identifizieren wir potenzielle Gefährdungen und setzen gezielte präventive Maßnahmen um. Gemeinsam mit Ihnen überprüfen wir Arbeitsprozesse und Arbeitsbedingungen, um die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Beschäftigten zu gewährleisten.
• ASA-Sitzungen (Arbeits-Schutz-Ausschuss): Wir unterstützen Sie bei der Optimierung des Arbeitsschutzes und begleiten Sie bei der Umsetzung von Veränderungen.
• Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen: Wir unterstützen Sie dabei, Gesundheitsrisiken in Ihrem Betrieb zu erkennen und passende Maßnahmen zur Risikominderung zu entwickeln.
• Einführung von Präventionsmaßnahmen: Wir begleiten Sie bei der Umsetzung effektiver Präventionsstrategien zur Vermeidung von arbeitsbedingten Erkrankungen und Unfällen.
- Schulungen und individuelle Beratungen: Wir bieten praxisorientierte Schulungen zu Arbeitsschutzthemen, Ergonomie und Stressmanagement an, um das Gesundheitsbewusstsein in Ihrem Unternehmen zu stärken.

Mit unserer Expertise tragen wir dazu bei, die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Beschäftigten zu fördern, Ausfallzeiten zu minimieren und die Produktivität Ihres Unternehmens zu steigern. Setzen Sie auf eine ganzheitliche betriebliche Betreuung und profitieren Sie von einem gesunden und produktiven Arbeitsumfeld.

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Gesundheit schützen und erhalten

Die arbeitsmedizinische Vorsorge bildet einen wesentlichen Bestandteil des Arbeitsschutzes und trägt entscheidend zum langfristigen Erhalt der Gesundheit Ihrer Beschäftigten bei. Sie dient dazu, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren frühzeitig zu erkennen und geeignete Präventionsmaßnahmen einzuleiten, um Erkrankungen effektiv vorzubeugen. Dabei orientieren wir uns an den spezifischen Anforderungen und Risiken Ihres Unternehmens, um eine passgenaue und rechtskonforme Betreuung zu gewährleisten.
Unsere Vorsorgeleistungen basieren auf den gesetzlichen Vorgaben der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) und umfassen die folgenden Vorsorgeanlässe:

• Pflichtvorsorge
  Für bestimmte Tätigkeiten mit besonderen Gesundheitsgefahren ist eine gesetzlich vorgeschriebene Vorsorge notwendig. Diese muss vor der Aufnahme der Tätigkeit und in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden. Beispiele sind Tätigkeiten mit Gefahrstoffen, in lauten Umgebungen oder unter biologischen Arbeitsstoffen.
• Angebotsvorsorge
  Die Angebotsvorsorge richtet sich an Beschäftigte, die Tätigkeiten mit potenziellen Gesundheitsrisiken ausüben, die nicht unter die Pflichtvorsorge fallen. Arbeitgeber müssen diese Vorsorge aktiv anbieten. Sie ermöglicht es den Beschäftigten, sich freiwillig beraten und untersuchen zu lassen, um gesundheitliche Belastungen frühzeitig zu erkennen. Beispiele sind Tätigkeiten an Bildschirmarbeitsplätzen oder Tätigkeiten mit wesentlich erhöhten körperlichen Belastungen.
• Wunschvorsorge
  Die Wunschvorsorge können alle Beschäftigten in Anspruch nehmen, die sich aus eigenem Interesse arbeitsmedizinisch beraten oder untersuchen lassen möchten, sofern eine Gesundheitsgefährdung nicht eindeutig ausgeschlossen werden kann. Diese Vorsorge bietet den Beschäftigten die Möglichkeit, individuelle gesundheitliche Anliegen im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit zu klären. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden, zur Prävention von Gesundheitsrisiken und zur Förderung der betrieblichen Gesundheitskultur.

Neben der medizinischen Untersuchung legen wir großen Wert auf persönliche Beratung zu Themen wie der Nutzung von persönlicher Schutzausrüstung, Hautschutz, ergonomischer Gestaltung von Arbeitsplätzen und Stressbewältigung.

Unser Ziel ist es, nicht nur gesundheitliche Risiken zu minimieren, sondern aktiv die Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten zu fördern. Damit unterstützen wir Sie dabei, die Arbeitsfähigkeit Ihrer Belegschaft langfristig zu sichern und den Erfolg sowie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens nachhaltig zu stärken.

Eignungsuntersuchungen

Sicherheit und Gesundheit im Fokus

Eignungsuntersuchungen sind ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsschutzes. Sie stellen sicher, dass Ihre Beschäftigten den gesundheitlichen Anforderungen ihrer Tätigkeiten gerecht werden. In unserer arbeitsmedizinischen Praxis bieten wir maßgeschneiderte Eignungsuntersuchungen, die auf die spezifischen Anforderungen und Risiken Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Eignungsuntersuchungen schützen Ihre Beschäftigten vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen und gewährleisten, dass sie ihre Aufgaben ohne gesundheitliche Gefährdung ausführen können. Sie helfen auch dem Arbeitgeber, Ausfallzeiten zu vermeiden, die Produktivität zu sichern und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen.

Beispiele für Eignungsuntersuchungen:

• Untersuchungen nach der Fahrerlaubnisverordnung (FeV): Überprüfung der gesundheitlichen Eignung von Berufskraftfahrern, einschließlich Seh- und Hörvermögen sowie körperlicher Fitness.
  
• Arbeiten mit Atemschutzgeräten: Beurteilung der körperlichen Belastbarkeit und Lungenfunktion gemäß DGUV Regel 112-190.
  
• Arbeiten mit Absturzgefahr/Höhentauglichkeit: Untersuchung der Schwindelfreiheit und körperlichen Belastbarkeit für Tätigkeiten in großer Höhe.

Reisemedizinische Beratung

Gesund unterwegs, weltweit

In einer globalisierten Arbeitswelt sind internationale Geschäftsreisen und Auslandseinsätze für viele Unternehmen unverzichtbar. Unsere reisemedizinische Beratung stellt sicher, dass Ihre Beschäftigten bestens auf Reisen vorbereitet sind und gesundheitliche Risiken minimiert werden.

Als zertifizierte Gelbfieberimpfstelle bieten wir Ihnen umfassende Beratung zu Reiseimpfungen, Prävention von Infektionskrankheiten und allgemeiner Gesundheitsvorsorge. Wir erstellen maßgeschneiderte Konzepte, die sowohl auf die Zielregionen als auch auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Personals abgestimmt sind.

Ziel unserer Beratung ist es, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten zu erhalten, damit sie weltweit sicher und gesund im Einsatz bleiben. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Teams optimal auf ihre internationalen Aufgaben vorzubereiten.

Strahlenschutzuntersuchungen

Schutz für Ihre strahlenexponierten Beschäftigten

Beschäftigte, die beruflich Strahlung ausgesetzt sind, benötigen ein regelmäßiges und sorgfältiges Gesundheitsmonitoring, um mögliche gesundheitliche Risiken frühzeitig zu erkennen. Unsere Strahlenschutzuntersuchungen erfolgen gemäß der Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) und erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen zum Schutz Ihrer Beschäftigten.

Unsere präventiven medizinischen Bewertungen zielen auf die frühzeitige Erkennung von Strahlenbelastungen und den damit verbundenen gesundheitlichen Risiken ab. Wir berücksichtigen die spezifischen Tätigkeitsfelder und Expositionsrisiken Ihrer Beschäftigten und bieten Ihnen so einen umfassenden Schutz.

Mit regelmäßigen Strahlenschutzuntersuchungen stellen wir sicher, dass Ihre Beschäftigten optimal geschützt sind und Ihr Unternehmen die gesetzlich geforderte Fürsorgepflicht erfüllt.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Rückkehr nach Krankheit optimal gestalten

Das Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende nach längerer Krankheit wieder erfolgreich in den Arbeitsprozess zu integrieren. Unser Ansatz berücksichtigt dabei sowohl die gesundheitliche Situation des Mitarbeiters als auch die Anforderungen des Arbeitsplatzes.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Wiedereingliederungsprozess, angefangen bei der Ermittlung individueller gesundheitlicher Einschränkungen bis hin zur Entwicklung eines passgenauen Wiedereingliederungsplans. So stellen wir sicher, dass die Rückkehr zur Arbeit für alle Beteiligten gut vorbereitet und reibungslos verläuft.

Unser Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden langfristig zu sichern und gleichzeitig die Produktivität des Unternehmens zu fördern. Wir setzen auf individuelle Lösungen, die sowohl die Gesundheit der Mitarbeitenden als auch die betrieblichen Anforderungen berücksichtigen.

Psychische Gefährdungsbeurteilung

Mentale Gesundheit für eine starke Zukunft Ihres Unternehmens

Die psychische Gesundheit Ihrer Beschäftigten ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Eine fundierte psychische Gefährdungsbeurteilung ist daher ein unverzichtbarer Bestandteil eines modernen Arbeitsschutzes, um psychische Belastungen am Arbeitsplatz systematisch zu erkennen und die damit verbundenen Risiken zu minimieren.

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen relevante Faktoren wie die Arbeitsorganisation, zwischenmenschliche Beziehungen, das Arbeitsumfeld und individuelle Anforderungen, die zu Stress, Überforderung oder unzureichender Unterstützung führen können. Auf Grundlage dieser Erkenntnisse unterstützen wir Sie bei der Entwicklung maßgeschneiderte Präventionsstrategien und Lösungen, um das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten nachhaltig zu fördern und das Risiko psychischer Erkrankungen zu reduzieren.

Mit einer erfolgreichen psychischen Gefährdungsbeurteilung stärken Sie nicht nur die mentale Gesundheit Ihres Teams, sondern können auch Fehltage reduzieren, die Produktivität steigern und das Betriebsklima verbessern. Beschäftigte, die sich unterstützt fühlen, identifizieren sich stärker mit Ihrem Unternehmen und zeigen eine höhere Unternehmenszugehörigkeit. Dies führt zu einem widerstandsfähigeren und wettbewerbsfähigeren Unternehmen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Für die ganzheitliche Gesundheit Ihrer Belegschaft

Ein funktionierendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist der Schlüssel zu langfristiger Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Wir helfen Ihnen, maßgeschneiderte BGM-Strategien zu entwickeln, die die Bedürfnisse Ihres Unternehmens widerspiegeln.

Unsere Maßnahmen umfassen präventive Gesundheitsprogramme, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Programme zur Stressbewältigung. Damit tragen wir dazu bei, die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.

Durch diese gezielten Ansätze schaffen wir eine gesundheitsbewusste Unternehmenskultur, die nicht nur das Wohlbefinden steigert, sondern auch die Produktivität und Lebensqualität Ihrer Mitarbeitenden langfristig verbessert.

Untersuchung nach Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Schutz und Sicherheit für junge Beschäftigte

Schutz und Sicherheit für junge Beschäftigte Für Unternehmen, die jugendliche Mitarbeitende beschäftigen, ist der Schutz der Gesundheit und Sicherheit der jungen Generation besonders wichtig. Wir bieten Ihnen arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen gemäß dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), das speziell auf die Bedürfnisse und Rechte von Jugendlichen am Arbeitsplatz ausgerichtet ist.

Im Rahmen der Untersuchungen besprechen wir optimale Arbeitsbedingungen und mögliche erforderliche persönliche Schutzausrüstung, um sicherzustellen, dass Jugendliche den Anforderungen ihrer künftigen Tätigkeit gewachsen sind. Dies umfasst nicht nur die physische Belastung, sondern auch den psychischen Stress, der durch die Arbeitsanforderungen entstehen kann. Unser Ziel ist es, eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen, die den gesetzlichen Anforderungen entspricht und die Gesundheit der jugendlichen Beschäftigten schützt.

Darüber hinaus beraten wir Sie zu den notwendigen Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Wir unterstützen Sie dabei, alle Vorgaben des Gesetzes zu erfüllen und gleichzeitig das Wohlbefinden Ihrer jungen Mitarbeitenden sicherzustellen.

Mutterschutzgesetz (MuSchG)

Schutz für werdende und stillende Mütter

Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) gewährleistet den Schutz von schwangeren Frauen und Müttern vor gesundheitlichen Gefährdungen am Arbeitsplatz. Es ist von großer Bedeutung, dass werdende und stillende Mütter in einer sicheren und gesunden Umgebung arbeiten können, ohne ihre Gesundheit oder die des (ungeborenen) Kindes zu gefährden. Wir bieten Ihnen arbeitsmedizinische Beratungen, die genau darauf ausgerichtet sind.

Im Rahmen unserer Beratung überprüfen wir die Arbeitsbedingungen und geben Empfehlungen zu möglichen Anpassungen am Arbeitsplatz, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Schutzmaßnahmen eingehalten werden. Dies kann etwa die Anpassung der Arbeitszeiten, der Einsatz von Hilfsmitteln oder eine Umgestaltung des Arbeitsplatzes beinhalten. Wir stellen sicher, dass die Gesundheit der Mutter und ihres Kindes nicht gefährdet wird.

Unser Ziel ist es, werdende Mütter bestmöglich zu unterstützen und gleichzeitig die rechtlichen Vorgaben des Mutterschutzgesetzes einzuhalten. So können Sie eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung schaffen, in der werdende und stillende Mütter weiterhin effektiv und unbeschwert arbeiten können.

Verhalten und Verhältnisprävention

Gesundes Verhalten fördern und Risiken minimieren

Wir kombinieren Verhaltens- und Verhältnisprävention, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. Diese beiden Ansätze ergänzen sich, um Risiken zu minimieren und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Die Verhaltensprävention fördert gesundheitsbewusstes Verhalten durch Schulungen zu Themen wie ergonomischem Arbeiten, Stressbewältigung und Suchtprävention. Mitarbeitende lernen, wie sie ihre Gesundheit aktiv unterstützen können.

Die Verhältnisprävention konzentriert sich auf sichere Arbeitsbedingungen. Wir beraten Sie bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Einführung von Schutzmaßnahmen, um Gefahren zu reduzieren und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu sichern.

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Arbeiten im Schichtbetrieb

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) dient dem Schutz der Gesundheit und des Wohlbefindens von Beschäftigten, indem es zulässige Arbeitszeiten und Pausenregelungen festlegt. Arbeitsmedizinischen Untersuchungen unterstützen Sie dabei, sicherzustellen, dass Ihre Beschäftigten keine gesundheitlichen Risiken durch übermäßige Arbeitsbelastung oder ungesunde Arbeitszeitmodelle entstehen.

Wir beraten Sie umfassend zur gesunden Arbeitszeitgestaltung und helfen Ihnen, Arbeitszeitmodelle zu optimieren, um sowohl die Gesundheit als auch die Leistungsfähigkeit Ihres Personals langfristig zu fördern. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Kontrolle der Arbeitszeitregelungen und der Umsetzung präventiver Maßnahmen, um arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu minimieren.

Erste Hilfe im Betrieb

Schnelle Hilfe, wenn es darauf ankommt

Im Notfall zählt jede Sekunde. Wir unterstützen Sie dabei, eine effiziente Erste-Hilfe-Organisation in Ihrem Unternehmen aufzubauen, damit Ihre Mitarbeitenden im Ernstfall schnell und richtig handeln können.

Unser Service umfasst eine genaue Analyse der betriebsspezifischen Risiken, auf deren Grundlage wir ein maßgeschneidertes Erste-Hilfe-Konzept entwickeln. Dieses stellt sicher, dass jederzeit ausreichend geschulte Ersthelfer zur Verfügung stehen, Notfallmaßnahmen klar geregelt sind und die erforderliche Ausstattung einsatzbereit ist.

Zusätzlich bieten wir regelmäßige Schulungen und Unterweisungen an, um die Ersthelfer und alle Mitarbeitenden optimal vorzubereiten. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung, damit in kritischen Situationen keine wertvolle Zeit verloren geht.